2007-06-14T11:55:50+09:00仙台にある人間力開発研究所（元気と笑顔・成長と成功の応援団を目指しています） のブログサイトです。仙台から元気になる話・笑顔になる話を中心に色々発信します。 【夢はありますか？紙に書いてありますか？日付けを入れていますか？】JUGEMhttp://blog.ningenryoku.com/?eid=6302622007-03-28T11:08:00+09:002007-03-28T07:10:34Z2007-03-28T02:08:00Z

就活生の皆さん今が一番大事なときです！ 確かに新卒の求人環境は、5〜10年前の氷河期と言われた時代と比較すれば大きく改善されてきました。しかし多くの企業はレベルを落としてまで採用予定人員を確保するとは決して言っていません。求人倍率は約1，8倍で普通に考えれば...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！就活生の皆さん今が一番大事なときです！

確かに新卒の求人環境は、5〜10年前の氷河期と言われた時代と比較すれば大きく改善されてきました。しかし多くの企業はレベルを落としてまで採用予定人員を確保するとは決して言っていません。求人倍率は約1，8倍で普通に考えれば楽勝なはずですが現実は違うことは活動中のの就活生である皆さんが一番知ったはずです。ここで一度現実を直視して、改めて本気になって就職活動に取り組んでください。（本気になっている人は意外と少ないのです）

まず、就活中の皆さんにこの言葉を送ります！

貴方の情熱（Passion）が必ず困難や苦境を乗り越えます！
○就職活動を恐れないこと（恐れなければ必ず就職できます）
○就職活動から逃げないこと（逃げなければ必ず就職できます）
○就職活動を諦めないこと（諦めなければ必ず就職できます）

アメリカシアトルにあるＴＰＩのルー・タイスは恐れについてこう言っています
恐れは、あなたにとって、大事な味方にも、意地悪な敵にもなります。
恐れは、あなたを安全に守り、あなたが危険な目にあうのを防いでくれます。
しかし一方で、恐れはよりよい自分に成長し変化するために必要なリスクを、貴方にとらせないようにします。
大切なのは「恐れ自体は、自分を傷つけるものではない」と言うことを、理解することです。
恐れとは単純に、未来を否定的にリハーサルすることです。
自分が、ある状況にいると想像して、痛みを伴う結果を予測しているのです。
そうすると、想像する力はとても強力なので、あなたがその苦痛の状況の中に自分を見ていると、「やめろ！」という反応を身体の中に起こします。
そして時には、それが適切な場合もあります。
しかし時には、前に進むことが本当に必要な場合もあります。特に、あなたが自分にとって本当に重要な目標に向って動いているようなときです。

就職活動中の皆さんは、今がそのときです。自分にとって本当に重要な目標に向って活動しているはずです。就職活動を恐れないで下さい。そしてルー・タイスの言葉はこう続きます
恐れを乗り越えるコツは、恐れを抜け出した自分が、穏かな気持ちで前に進んでいるのを、ゆっくり繰り返し想像することです。そして肯定的な結果をはっきりと鮮やかに目に浮かべましょう。
恐れているものを見つめず、恐れているものに心を奪われないで、有益な面にフォーカスしたままでいることができ、そしてそれによって宿るよい感情を心のそこから感じることができれば、あなたは自分の未来を肯定的にリハーサルしていることになります。

恐れからは何も生まれません。恐れることなく就職活動を続けてください。必ずあなたにとって素晴らしい結果がまっていることを信じて・・・

Ｇｏｏｄ　Ｌｕｃｋ（幸運を！）]]>http://blog.ningenryoku.com/?eid=5967392006-12-28T11:34:34+09:002006-12-28T02:29:07Z2006-12-28T02:34:34Z

本気で活動（行動）しない貴方の心理状態 本気になって就活していない人たちは、貴方を抑圧している心理的障害を一日でも早く取り去らねばなりません。この次期の大切なことを知らねばなりません。 本気になって物事に取り組むことが出来ない理由は何でしょう。このことを知...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！本気で活動（行動）しない貴方の心理状態

本気になって就活していない人たちは、貴方を抑圧している心理的障害を一日でも早く取り去らねばなりません。この次期の大切なことを知らねばなりません。

本気になって物事に取り組むことが出来ない理由は何でしょう。このことを知らずして私たちは変わることが出来ません。
○習慣や態度で私たちの考えや行動は規制されています。
○習慣や態度を変えると、考え方や行動が変わります。

私は色々な、セミナーや研修でよくこんなセッションをします。
貴方の周りにいる上司・同僚・部下・友達などで、実力・力（能力）があるのに発揮していない人を思い浮かべてその人の特徴・特性・考え方などを数多く挙げてください
そうするとこんな答えが返ってきます
・納得しないとやらない　　・消極的　　・自分に自信がない　　・マイペース　　・ほかの事を言い訳にする　　・問題から逃げる、正面から取り組まない　　・誰かが助けてくれる、やってくれると思う　　・必要最小限で済ませようとする　　・何とかなると思っている　　・いつもスタートが遅い　　・楽をしたがる　　・諦めが早い　　・プレッシャーに弱い　　・時間の使い方が下手　　・やってもやらなくても同じだと思う　　・集中して取り組まない　　・人に相談しない　　・後ろ向きの姿勢　　・目標に日付（いつまで）を入れていない　　・優先順位を理解していない　　・人に相談しない　　・本気（一生懸命）になっていない　　・イヤイヤやっている　　・変化したがらない　　・自主性がない　　・責任をとろうとしない　　・自分のやり方、古いやり方に拘り新しいことを受け入れようとしない・・・などがあげられます

よくこの答えを見てください。この中にスキルとか知識は全く入っていません。全てが私たちの、自分の態度・習慣といわれるものばかりです。就活中の私たちにも同じことが言えます。これらのことを変えない限り私たちの活動（行動）は変えられません。

○積極的態度とは、目標を達成しようとする態度のこと
○消極的態度とは、目標から逃れて達成できない理由を探す態度のこと
○態度は生まれつきではなく、努力すれば変えられます

私たちは今、この態度・習慣を変えなければなりません。まず誰にも平等な一日（24時間）の使い方を変えてください。朝早く起きて生活のリズムを変えてください。いつからでなくたった今からです。これは誰のためでもありません、貴方が貴方の人生の目的を達成するためです。
今が貴方が貴方の希望する就職先を見つける、半年後に後悔しないための最後のチャンスかも切れません。

貴方は今している就職活動を義務だと思っていませんか？就職活動は貴方に与えられた権利です。
人から言われてイヤイヤやることによる結果・成果・効果を100だとすると、人から言われても自分で納得してやればそれは2倍の200になります。そして自分から始め計画・準備をしてやれば結果・成果・効果は3倍の300になると言われます。その上疲れは三分の一で済むそうです。

活動（行動）しなければ決して成果は出ません。そしてやり続けなければ成功も成長もしません。

今、貴方にとって何が一番大事ですか？だったらどうするのですか？時間をかけずよく考えてください。
貴方と貴方を応援してくれる人たちが幸福になるために・・・

Good Luck　（幸運を！）]]>http://blog.ningenryoku.com/?eid=5967112006-12-27T16:23:13+09:002006-12-27T07:30:53Z2006-12-27T07:23:13Z

なぜ貴方は本気にならないのですか？ 私たちは、失った時間を取り戻すことは出来ません。私は多くのあの時本気になれば（もっと真剣に取り組めば）と言って後悔している人たちを知っています。だから皆さんには後悔してほしくないのです。 確かに求人数は増え2〜3年前に比べ...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！なぜ貴方は本気にならないのですか？

私たちは、失った時間を取り戻すことは出来ません。私は多くのあの時本気になれば（もっと真剣に取り組めば）と言って後悔している人たちを知っています。だから皆さんには後悔してほしくないのです。
確かに求人数は増え2〜3年前に比べると環境はよくなりつつあります。真剣に活動した学生は確かに何社かの内定を取ることが出来ますが、まだまだ企業の選抜は甘くありません。活動量・本気度によって結果は全く違ってきます。もう一度言います。時間は決して後戻りしません。

「過去と他人は変えられません。変えられるのは自分と未来だけです」
だから私には貴方たちを変えることが出来ません。私のメッセージは、何かを感じ、気づくきっかけになればといつも思っています。貴方があなた自身が変わろう（本気になろう）と思わない限り、無意味なそして無駄な時間だけはいつもと同じように過ぎ去っていきます。

人間は目的が分かれば期待に応えるように出来ています。だから昨日目的を明らかにしました。
人生の目的＝就職活動の目的　「自分が成長することにより、自分と自分の周りにいる人たちが幸福になるためです」
目的が分かれば次はどうやってですが、これは皆さんはよく知っているはずです。俗に言う就職本もあります、皆さんは能力も知識もスキルも十分なはずです。でも本気になって活動（行動）している人はほんとうに少ないのです。持っている力を発揮しなければ解決しないことを知っていながらなぜやらないのですか？

オランダの哲学者スピノザはこういっています
自分には出来ない（まだその次期ではない）と考えている間は、本当はそれをやりたくないと心に決めています。だからそれは実行されません。
つまりまだ大丈夫、何とかなると心に思っているうちは人間は行動を起こすことができないのです。なぜならやりたくないと貴方の潜在意識が思っているからです。今一度じっくり考えてください。私たちは時間をとりもどすことは絶対に出来ないことを・・・

よく私には（その会社は・そんなことは）無理、自信がないという人がいます。
J・マーフィはこう言っています
自信とは今の自分の能力・技量で、そのことが達成できるかどうかの見通しのことです。見通しを立てるのは貴方の想像力です。自信のない人に共通しているのは想像力に乏しいことです。
自分が立てたもくひょうが達成されている場面を想像して・イメージし続けてください。続ける人たちは必ず解決策を見つけ活動（行動）するはずです。

さあ、変わりましょう（本気になりましょう）。自分自身のためにそして貴方を応援してくれる人たちのために・・・

Good　Luck　　（幸運を）]]>http://blog.ningenryoku.com/?eid=5963732006-12-26T17:24:51+09:002006-12-26T08:28:38Z2006-12-26T08:24:51Z

貴方はなぜ就職をするのですか？ 貴方はなぜ働くのですか？就職するのですか？就職活動をするのですか？つまり貴方の人生の目的は何ですか？人間は目的と理由が分かればやるべきことが見えてきます。この目的が分からないうちは就職活動に本気で取り組むことは出来ません。 ...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！貴方はなぜ就職をするのですか？

貴方はなぜ働くのですか？就職するのですか？就職活動をするのですか？つまり貴方の人生の目的は何ですか？人間は目的と理由が分かればやるべきことが見えてきます。この目的が分からないうちは就職活動に本気で取り組むことは出来ません。

「何のために・・・」まずこのことを解決しなければなりません。解決することにより就活生としての「あるべき姿・果たすべき役割・そして今やるべきこと」がはっきり見えてきます。自分で「何のために」を見つけていない人はこう考えましょう。「私の人生の目的は、自分が成長し続けることにより、自分と自分の周りにいる人が幸福になること」これでいきましょう。少し漠然としていますがこの人生の目的は誰にでも当てはまり素晴らしいとは思いませんか。

目的が分かればやるべきことが必ず見えてきます。次に私たちはこの目的を果たすための目標を決めなければなりません。
（目的と目標の違いは⇒目標は目的を達成するための手段です。目標には具体的にゴールを設定しなければなりません、目的を果たすためにいつまで何をどこまでどうするか、これが目標です）

貴方の人生の目的は何ですか？・・・

貴方にとって大切で・魅力的な目標であれば私たちは自然に目標達成のための行動をとります。
私たちが大きな目標を立てると普通次の２つの疑問が浮かんでくるはずです。
?目標を達成すると何が起こるのか？
?目標達成のためにどうしたら・何をしたらよいか？
私たちは多くの場合先に?を考える、あるいは?しか考えません。簡単な目標でなければ私たちは自分の妥協し目標を下げてしまいます。?の達成したときの環境・状況を景色をイメージすることです。「つまり目標を達成したときの素晴らしさ、感動をイメージすることです」この素晴らしさを得るために私たちは考え続け解決策を必ず見つけることが出来ます。
目標を達成することにより起こるであろう素晴らしさ、感度を思い描いてください。必ず貴方の目標は達成します。

次は私たちが持っている能力ですが・・・
能力とは＝出来ることです。しかし能力には２つあります。一つは保有能力で私はやり方を知っている。私だって出来るというものです。
もう一つは発揮能力と言われる能力で実際やることです。
ある人は保有能力が100あっても発揮能力が30、もう一方の人は保有能力が半分の50であっても発揮能力は45です。つまり発揮（やらなければ）しなければ何もなりません。能力がないことと同じです。

就職活動で大事なことは
まず目的（成長することにより自分と周りの人が幸福になる）です。次は持っている能力を十分に（100％）発揮することです。
これからの約6ヶ月間、情熱を持ち集中力を持続させ諦めないで本気になって活動することです。

「自分の人生の目的を果たすために・・・」


Good　Luck (幸運を)]]>http://blog.ningenryoku.com/?eid=5959542006-12-25T16:15:40+09:002006-12-25T07:21:16Z2006-12-25T07:15:40Z

そろそろ本気になる時期ですよ！ 就活中の皆さんそろそろ本気になる時期ではないですか？大学に入るときの勉強を思い出してください。本気で勉強しませんでしたか？ある意味もっと大事な就職活動にどうして本気になって取り組まないのですか。 就職活動に成功するには、成功...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！そろそろ本気になる時期ですよ！

就活中の皆さんそろそろ本気になる時期ではないですか？大学に入るときの勉強を思い出してください。本気で勉強しませんでしたか？ある意味もっと大事な就職活動にどうして本気になって取り組まないのですか。

就職活動に成功するには、成功のための準備をし本気（マジで）になって取り組むことです。なぜなら世の中本気になっている人は意外に少ないのです。だから本気になると目立ち、本気度が相手に伝わるのです。あと数ヶ月ですよ・・・
特にこの年末。年始が勝負ですこの２〜３週間の行動・考え方が就職活動に成功するか決定します。

多くの場合本気にならないのは自分が何をしたいか分からないからです。分からないなら分からないままでいいのです。仕事なってやって見なければ分かりません。こんな理由で立ち止まるのだけはやめてください。
世の中には３種類の人間がいます。やる人とやらない人とそして出来ない人です。就職活動は誰も助けてはくれません。自分がやるしかないのです。本気になってやる人になってください。

キャリアカウンセラー・就職支援コンサルタントとしての仕事がら私は多くの後悔している人（新卒無業者・新卒フリーター）を見てきました。彼らは今本気になっています。ある意味失った時間を取り戻すために・・・
皆さんはまだ大丈夫です今から本気になれば。
知ってください。新卒フリーターの５５％は３年・５年たった今もまだフリーターですよ、フリーターはキャリアにはなりません。そしてフリーターで得るスキルは驚くほど少なく多くの企業は評価していないことを・・・

就職本を買って就職活動をしていると思わないで下さい、満足しないで下さい。
もう一度言います。
就職に成功する人は⇒成功のための準備をし本気になって活動（行動）する人です。

さあ活動（行動）を開始しましょう。
活動（行動）すればエネルギーが沸きます。だからまず動くことが一番です。動くことにより色々な情報が入ってきます。そして人間は体感することによりエネルギーが湧き出すようにつくられています。まっていても誰も助けてはくれません。
時間だけはどんな人にも平等に存在します。これからのたった半年間は時間を意識し本気になった人が成功するのです。

貴方にとって
今何が一番大事ですか？どうすれいいのですか！
答えはあなた自身が一番知っているはずです。さあ始めましょう後悔しないために・・・

Good Luck (幸運を）
]]>http://blog.ningenryoku.com/?eid=4944582006-06-15T09:39:00+09:002006-06-15T00:37:00Z2006-06-15T00:39:00Z

就活計画・就活スケジュールを作る！ 昨日は、仙台の某大学での就職ガイダンスでの講義でした。一日に二コマ合計400人を超える学生に講義します。私の担当は3回で昨日はその2回目、4月の1回目からすでに2ヶ月たち多くの学生の目の色が変わってきていることが良く分かります...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！就活計画・就活スケジュールを作る！

昨日は、仙台の某大学での就職ガイダンスでの講義でした。一日に二コマ合計400人を超える学生に講義します。私の担当は3回で昨日はその2回目、4月の1回目からすでに2ヶ月たち多くの学生の目の色が変わってきていることが良く分かります。しかし、就職活動に対する意識が序々に高まっている人、まだ時間がある、まだ大丈夫と思い意識がまだ薄い人に２分化しているような気もしています。

この大学での3回の講座のタイトルは、就職力を向上させる（自らの人生、成り行きではなく自らコントロールする）でそれぞれ1回目は自己実現のコーチングファシリテーターとして2回目は能力開発コンサルタント・モチベーターとして、最後の3回目は就職支援コンサルタント・キャリアカウンセラーとして講義の内容を3つに分けて学生に対し話しています。

簡単に話の内容を紹介すると
Part1（自己実現編）自己変革と自己成長のために
目標を見いだす、喪失しないために、セルフ・エフカシー（自己実現の手立てを考える力、自分の思いどうりに物事を起こす力）を高めるための方法を理解するとして、就活生として最も大切な「態度の変容と」「EQ能力の向上」の必要性を理解し、自己実現（いい人生・いい仕事）のために前向きな「思考と行動」で求職活動に挑戦する

Part2（就職活動実践編その１）気持ちを昂揚させる、気づきときっかけを与える
雇用環境と学卒者の就職状況。望まない新卒フリーター・無業者にならないために、企業が求める若手社員のエンプロイアビリティ、就活生のコンピテンシー、就活生が知らねばならないこと！成功する就活生・就職活動

Part3（就職活動実践編その２）就職活動の知識・技術・スキル・ノウハウを学ぶ
就職活動は営業活動です。売り物（商品）も売る人（営業マン）もあなた自身です。商品を知る（自己分析）パンフレットを作る（自己PR・エントリーシート・履歴書・自己紹介所 ）セールストーク・プレゼン技術（面接）を学び営業活動に一番大事な計画・スケジュールの確認をします

就職活動は準備活動です。目標を決め、やるべきことを洗い出しスケジュールを立て、チェックリストで確認していく作業です。これを続ければ必ず成功します。
まずあなたが就活のためにやるべきことを洗い出します

就活（チェック）項目
１、就職サイトに会員登録（リクナビ・毎ナビ・日経ナビなど）
２、就職本購入・就職課・ネットなどによる情報収集
３、就職ガイダンス参加
４、今年の就活先輩からの情報収集
５、自己分析・自己PR
６、エントリーシート・履歴書・自己紹介書対策
７、リクルートスタイルの準備
８、インターンシップ参加
９、新聞（特に日経）、本を読む
１０、業界・職種研究
１１、企業研究
１２、資料請求・プレエントリー⇒本エントリー
１３、OB/OG訪問
１４、筆記試験・適性試験対策
１５、面接試験対策（特にディスカッション・プレゼン対策）
１６、企業説明会／セミナー参加
このほかに自分が必要なことを良く考えてください

そしてこれら一目で分かるようにスケジュール化することです。
この活動計画、スケジュール化までは必ず6月中に終えなえればなりません

そこで、この就活生応援団通信を！見ている（見た）就活生の[:男:][:女:]さんに、人間力開発研究所が作成した[:マル秘:]の必ず役立つ就職活動計画表（就活チェックリスト、就活スケジュール表⇒記入例付）を希望者（6月中にメールで連絡のあった）に特別にプレゼント（メール添付します）します。[:拍手:][:拍手:]

就職活動は準備活動！！この言葉を忘れないで下さい

Good Luck（幸運を！）　就活生応援団通信NO13]]>http://blog.ningenryoku.com/?eid=4938542006-06-14T16:13:37+09:002006-06-14T07:12:02Z2006-06-14T07:13:37Z

就活の流れ・イメージを掴む！ 就活生応援団通信も今回がNO12になります。アクセス解析を見れば1日に何人の人が見てくれたかは分かりますが・・・就活生に少しは役立っているのか？少しは背中を押す、あるいは手を引くことが出来ているか考えることがあります（でもこれだ...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！就活の流れ・イメージを掴む！

就活生応援団通信も今回がNO12になります。アクセス解析を見れば1日に何人の人が見てくれたかは分かりますが・・・就活生に少しは役立っているのか？少しは背中を押す、あるいは手を引くことが出来ているか考えることがあります（でもこれだけは分かりませんね）。しかし、少しでも就活生の就活の気づき・きっかけ・情報になっていると信じてこれからも発信していきます。
この通信は、週活本や就職支援サイトでは得ることが少ない心の（精神的）昂揚を目指してこれからも発信していきます。
私たちには無限の可能性があります。成功と成長を約束されています。しかしこれらを阻む障害があることも事実です。
これが私たち（TPI）が言っているHABEです。

●　H　（ハビット）　習慣
●　A　（アテチュード）　態度
●　B　（ビリーフ）　思い込み・信じ込み
●　E　（エクスペクテーション）　低い期待感

私たちは、就活生に変わらなければなりません。中々変わることが出来ないのは、このHABEが可能性と成功と成長を阻んでいるからです。今までの快適で楽しい生活から就活生として変わらなければなりません。

就活は3つに分けて考えます（それぞれ始めの3ヶ月が特に重要です）
１、計画・準備期間（6月〜11月）
２、研究・調査・対策期間（9月〜2月）
３、行動・決断期間（12月〜5月）

そして、6月〜は再挑戦期間と位置づけます。もちろん決まっていれば再挑戦は必要ありません
それぞれ、この１，２，３の期間に何をするのか、しなければならないのかを決めることから始めます。これが就職活動計画です

さあ、就活計画・活動表を作りましょう！

まず目標を決めましょう（具体的に数字・期日を入れる）
たとえば
●エントリー企業数
●受験企業数
●内定企業目標（何月までに何社）

次に自分の就活スローガンを決めましょう（参考）
●就職活動は自分との戦い、やらされるのではなく、自分の為に行う
●笑顔と挨拶は就活生NO1
●思考法は全て前向きに（プラス思考）否定的な発言はしない
　出来ない⇒出来る　やれない⇒やれる　無理⇒大丈夫
●内定を取るため失敗を次に生かす
●就職活動を恐れない・逃げない・あきらめない

今度は就職活動のために行うことを計画表の中に入れる作業です。

ここから次号になります

最後によく質問される就活スタート時期ですが、アンケート上一番多いのは9月・10月上旬ですが、もう始めている人もいます。私たちは6月から（今日から）始めましょう。なぜなら夏休み前から開始しないと無意味な・無駄な夏休みを送ってしまうからです。夏休みにインターンシップを経験することもいいでしょう。アルバイトもいいですが今回からは目的を持ってやりましょう。目的の1つは就活活動資金です（就活にはお金がかかります）リクルートスーツ、カバン、靴他の準備も必要です。そして今までのバイトと違った視点で仕事、バイト先の社員を見ることです。
忘れないで下さい。夏休みの活動・準備が就活の成否に大きく影響します

就活に成功した人は、早く就活を開始した人です！
少なくとも就活生としての意識は持ちましょう（意識してみると色々なものが見えてきます。やらなけければならないものを知ることが出来ます）

Good luck（幸運を！）　就活生応援団通信NO12
]]>http://blog.ningenryoku.com/?eid=4937652006-06-13T10:36:06+09:002006-06-14T07:22:39Z2006-06-13T01:36:06Z

生き生きした就活生の積極的な動機 動機には2つのタイプがあります（TPI−IIEセミナーから） １、制限的動機 ?「しなければならない。さもなければ・・・」（就職活動、めんどくさいなでもやらなかったら・・・）などという、活動をしなかったときの恐怖・強制・圧力などが、...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！生き生きした就活生の積極的な動機

動機には2つのタイプがあります（TPI−IIEセミナーから）

１、制限的動機
?「しなければならない。さもなければ・・・」（就職活動、めんどくさいなでもやらなかったら・・・）などという、活動をしなかったときの恐怖・強制・圧力などが、その人が行動するときの動機になるものを言います
?強制的に動機付けられた就活生は・・・・
出来る限り行動・活動を回避したり先送りしようとします。常に自分のための「言い訳や無駄な理屈」を言ったり、「他の人に責任の転嫁」や「行動の放棄」「現実からの逃避」をするなど、就職活動を恐れたり・逃げたり・あきらめたりします。前向きに進めようとする意思やエネルギーは少なく、心理的には後退しています。これらの人たちは失敗を恐れ、自分自身を冒険させることがなく失敗することが多くなります

２、建設的動機
「〜したい」すなわち達成、報酬または自分の利益になることをベースにした動機です。この建設的な動機には2つあります
?外発的動機・・・これは何らかの「報酬・褒章・表彰」など外部からの刺激による動機付けです。多くの場合何らかの報酬や褒章などそれに対する価値は欲しいが、この場合から必ずしも「やりがい」を求めているのではなく、通常続けて成果を得るためには刺激を続けなければなりません
?内発的動機・・・「私は〜になりたい」などの自己実現を目指す動機付けであり明確に定義され価値、プラス個人的な満足に基づいています。
「私はそれが好きだ」「私はそれをやりたい」時には強制する必要はありません。自ら進んで努力し、結果に対して責任を取ります。

建設的に自己実現により動機付けられた人は
●自らの意思で自主的に行動します
●責任を取ります
●責任を転嫁しません
●言い訳ではなく、解決の方法を求めます
●大きな推進力とエネルギーを持っています
●今の現実からビジョンに向かって前進します

就職活動は誰のためでもありません自分のために行います。恐怖と強制・圧力に縛られた制限的動機はもちろん、誰も就職活動をしていてもお金も、褒めてはくれませんつまり建設的動機の中の外発的動機も私たちに対して動機付けにはなりません。私たちを動機付けるのは「自己実現したい」「成長したい」「いい人生を送りたい」「いい仕事につきたい」という積極的な思いだけです。この動機だけが「自由な行動」と「大きな推進エネルギー」を持ち私たちを積極的に就職活動に向かわせるのです。

内発的な動機付けのためには目標が必要です
自分の目標のない人は、多くの場合他人が立てた目標を自分の目標にします。これは自分以外つまり人に従うことです。人に従って生きるということです。皆さんはそれでいいのですか？目標というと「当たり前のことを言うな」「何をいまさら」必ずこう言われます。また「変化が激しいから」「なるようにしかならない」こんな人もいます。またとにかく一生懸命やればいいと思っている人もいます。しかしこれらはすべて「成り行き任せ」と言わざるを得ません。「行き先が分からない場合は道に迷い、必ず出発点に戻ることになります」

あなたは何のために就職活動をするのですか？

ここからスタートです

Good Luck（幸運を！）　　就活応援団通信NO11]]>http://blog.ningenryoku.com/?eid=4923772006-06-12T09:23:18+09:002006-06-12T00:21:18Z2006-06-12T00:23:18Z

よく考える！今やるべきことは何か？ 就職力の高い就活生（成功する人）⇒　前向きにプラス思考で取り組んでいる人。自分に対し自信を持ち、人より早く取り組み且つよく準備している人。失敗経験を次に生かす人 就職力の低い就活生（失敗する人）⇒真剣（本気）になって取り...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！よく考える！今やるべきことは何か？

就職力の高い就活生（成功する人）⇒　前向きにプラス思考で取り組んでいる人。自分に対し自信を持ち、人より早く取り組み且つよく準備している人。失敗経験を次に生かす人

就職力の低い就活生（失敗する人）⇒真剣（本気）になって取り組まず何とかなると思っている人。就職活動に対し熱意と準備が不足している人。現実と自己の不一致そしてかっこいい自分探しへ逃避する人

行動の効率とやる気の関係⇒　目的も意義も知らずにイヤイヤ行う活動あるいは他人からやれといわれて行う活動行動の結果・成果を1とした場合、同じ行動でも自分が納得して活動した場合その結果・成果は1,5倍から2倍になるそうです。自ら計画して行う活動は2,2倍から3倍の結果・成果になるそうです。つまり自ら進んで計画し活動すれば結果・成果3倍、疲労は3分の1ですむことになります

楽しく就活する人と義務感で就活する人の違い⇒　楽しくする人は満足感・達成感・爽快感があり自信があります。そして全てを次につなげようとします。それに対し義務感で就活をすればストレスと疲労がたまり毎日ぐったりしてあるいはイライラして過すことになります。その上失敗に対する抵抗力がないので失敗が重なるとやる気を失い就活から逃避を考え始めます

そこで皆さんにこの言葉を送ります

同じやるなら気持ちよく！

私たちは就活から逃避するわけには行きません。だったら真剣（本気）に取り組みましょう。全て自分のため、自分が成長するために活動するのです。そして【学ぶことは真似ること】です。つまりロールモデル（お手本・見本）です。就活に成功した先輩の、友達をモデルとして活動することです。本・インターネットから学ぶことも出来ます。学ぶ姿勢＝自己成長力こそが就活生に必要なことです。

あなたは何のために就職するのですか？就職する目的は何ですか？

人間は目的が分かればやるべきことが見えてきます。目的が分かればそれを実現するために目標を立てることになります。目標は目的を実現するための手段です。
決定（決断）⇒　行動には必ずリスクが伴います。多くの場合人間はリスクを避け決定（決断）の裏付けを欲しがります。うまくいきそうならやる・可能性が低いときは無駄になるなどが上げられます。私達は条件が不足する中で決定（決断）するには、目的・目標が必要です。ビジョンを持てば決定（決断）出来ます。
そしてなぜか、行動しない人ほどよく考えてから動こうとします。これは間違いです、人間は体が動くことによって脳が刺激され活性化します。つまり行動することによって景色が変わります。視点が変わり成功に近づくのです。

就職活動は頭（学力・偏差値）ではありません、よく準備し早く行動を開始した人が勝ちます！

次回からは就活スケジュール、具体的な活動を一緒に考えましょう

Good Luck（幸運を！）　就活生応援団通信NO10]]>http://blog.ningenryoku.com/?eid=4923432006-06-11T14:04:49+09:002006-06-11T05:08:06Z2006-06-11T05:04:49Z

真剣に・本気（マジ）でやれば大丈夫！ 今年（2006年）4年制大学を卒業した就職希望者の就職率は95,3％になり6年連続で向上しました。（男子学生2,2%上昇の95,5%・女子学生1,2%上昇の95%）で10年前の調査開始以来最高の就職率でバブル時期に近づいてきました。 大きな理由は...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！真剣に・本気（マジ）でやれば大丈夫！

今年（2006年）4年制大学を卒業した就職希望者の就職率は95,3％になり6年連続で向上しました。（男子学生2,2%上昇の95,5%・女子学生1,2%上昇の95%）で10年前の調査開始以来最高の就職率でバブル時期に近づいてきました。
大きな理由は景気の回復に加え2007年問題といわれる団塊世代の大量退職を迎えた企業の新採用の拡大が上げられます。

来年（2007年）卒業予定の就職内定率も6月末には70％を超えるまでになり、去年の同時期に対し10％以上の上昇しています。企業側の新卒採用意欲も高まり向こう2〜3年は確実に続くものと見られています。
ある意味では過去数年言われていた就職氷河期は完全に脱したともいえます。

こう言うと、俺たち・私たちはついている、少しは安心だと思うかもしれませんが、安心しすぎては絶対にいけません。

まず就職率95,3%この数字が全くでたらめの数字であることを知ってください。実際の卒業生は56万人です。これに対し就職希望者は38万人、実際に就職した学生は36万人です。つまり全卒業生の3分の1は就職していません。私たちはこの実態（19万人）を良く知らねばなりません。実際の就職率は65%です。この統計はあくまでも卒業時に就職の意思があり就職希望者であった38万人が分母であり、ある意味作成された数値であることを・・・
たぶん彼らの多くも今の時期（3年次の6月頃）は全卒業生の8割を超える就職希望者がいたはずです。数多くの就職活動からの脱落者・逃避者がいたはずです。この数字が入っていないことは問題です。私たちは95,3%のまやかしの数字に喜ぶわけにはいきません。

約5〜6万人の大学院あるいは本当の留学を目指す人はいますが、就職からの逃避での無意味な進学そして留学という名の遊学が多いことも事実です。加えて問題の先送りで留年する学生すらいることは苦労して学費を工面している家族に対し言い訳は出来ないはずです。
大学を卒業して職業訓練を受ける。就職のために資格をとるために専門学校に入学する。あるいは公務員試験浪人・資格試験浪人・就職活動から脱落・逃避した人たちは新卒フリーター・新卒無業者と呼ばれて学校を卒業していきます。

でも私たちはある意味ついています。真剣に本気（マジ）なって就職活動に取り組めば必ず希望の就職先に就職することが出来ます。
しかしマクロ的には「売り手市場」でも実際は人気企業・企業の規模などによって大きな違いがあります。もうひとつ私たち地方の就活生にはまだ中央並みに活性化していない問題もあります。私達が中央の企業に対し応募するにはまだまだハンデがあります。
「内定」を何社からも取る学生に対し1社だけあるいはまだ「内定」が取れていない学生もいます。

結論は準備と活動量の違いです。さあ本気（マジ）なって準備を始めましょう。あなたの成長のために！！

よく準備された仕事（就職活動）は必ず成功する！

この言葉を信じて・・・

Good　Luck（幸運を！）　就職応援団通信NO９]]>http://blog.ningenryoku.com/?eid=4693472006-05-07T12:51:57+09:002006-05-07T03:50:56Z2006-05-07T03:51:57Z

就活生の楽観主義的考え方！ 楽観的、楽観主義者あまり良いイメージで捉えない人が殆どでしょう。しかし楽観的考え方というのは、能天気（何とか、どうにかなるさ）な楽観主義ではなく「目標が達成できないない時でも、最後は必ず達成させるというダルマさんの考え方です」...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！就活生の楽観主義的考え方！

楽観的、楽観主義者あまり良いイメージで捉えない人が殆どでしょう。しかし楽観的考え方というのは、能天気（何とか、どうにかなるさ）な楽観主義ではなく「目標が達成できないない時でも、最後は必ず達成させるというダルマさんの考え方です」目標に対する心の傾向であり、ストレスに対する抵抗力になります。

私たちはこれからの就職活動において何度あるいは何十度か失敗をするでしょう。その失敗した時の自分に対する説明スタイルに楽観主義者（楽観的説明スタイル）と悲観主義者（悲観的説明スタイル）では大きな違いがあります。

就職試験に失敗したとき楽観主義者は不幸（敗北）は一時的、今回限りのものと自分に説明します、これに対し悲観主義者は悪いことは長く続く、次もきっと悪い結果出ると説明します。次に失敗の原因は今回の会社・試験のみに限られると説明します。これに対して何をやってもうまくいかない、同じ失敗を繰り返すだろうと自分に説明します。
最後に敗北の原因は自分のせいだけでなく、その時の状況とか不運だとか、他の人がもたらしたと信じます。これに対し悲観主義者は自分が悪いからと思い込みます。

こんな考えから楽観主義者は、敗北にめげずに自分に与えられた成長するための試練だと考えます。悲観主義者は小さな障害でも超えることができない障害に見えてあきらめてしまいます。その結果就職活動をやめ努力しなくなります。

つまり就活生は楽観主義者でなければなりません。楽観主義者だけが就職活動に成功します

就職は向き不向きより前向き

これから皆さんは「適性検査」を受けることでしょう、これに頼りすぎてはいけません。確かに｢適性検査」は、職業や仕事などに適した人材を選別するために開発されました。これは「その人の知識やスキル、正確などにその人に適した仕事がある」という前提があります。
しかし仕事はやってみなければわかりません。仕事をやってみて初めて自分に向いている向いていないが分かるのです。これからはEQ能力が仕事での結果を左右します。プラス思考で物事に対処し自分を動機付ける人です。これは適性検査では分かりません。仕事がうまくいけば自分に向いていると思います。反対に検査で向いている仕事であってもうまく行かない仕事であれば自分に向いてないと思います。
職業・仕事にはじめから適性があるのではなく、むしろ前向きに取り組むかどうか態度のほうが大事です。
仕事で成功するためにはEQ能力を高めること、どんな仕事でもプラス思考で前向きに取り組むことが必要です。

就職活動にもプラス思考で・前向きに取り組みましょう！

Good Luck　（幸運を！）　就活生応援団通信　NO8]]>http://blog.ningenryoku.com/?eid=4693202006-05-06T11:36:05+09:002006-05-06T02:35:08Z2006-05-06T02:36:05Z

やっぱり準備が一番！ この就活生応援団通信の最後にいつもGood Luck（幸運を！）と書いていますが先日ある読者から就職活動はやっぱり「運」なのですか？とありました。「運」と｢幸運」は違います。「運」は偶然でありツキといわれているものです。確かにツキはあるでしょ...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！やっぱり準備が一番！

この就活生応援団通信の最後にいつもGood Luck（幸運を！）と書いていますが先日ある読者から就職活動はやっぱり「運」なのですか？とありました。「運」と｢幸運」は違います。「運」は偶然でありツキといわれているものです。確かにツキはあるでしょう、しかしそれは宝くじが当たるようにほんの一握りの人しか手に入れることができません、でも｢幸運｣は誰でも手に入れることができます。数年前にベストセラーになった「グッドラック」には幸運は自分の力でつかみつることができるもの、幸運をつかみとるためには自ら下ごしらえする必要がある、欲するばかりでは幸運は手に入らないと書いてあります。私たちの場合「幸運」手に入れるためには、下ごしらえつまり準備すること、計画どうり行動することではないでしょうか。

よく準備された仕事は成功したに等しい　⇒　よく準備し計画どうり行動した就職活動は必ず成功する　⇒　これが私たちの「幸運です」

≪就職活動で成功する学生は？≫
○　夢・ビジョン・目標を持っている
○　進むべき道・あるべき姿・果たすべき役割・やるべきことが明確になっている
○　計画・準備することの必要性（準備が幸運を招く）を知っている
○　何のためにやるのか（目的）具体的・効果的（方法）やり方を知っている
○　スタートが早い・準備した人とスタートが遅い・準備しない人の違いを知っている
○　プラス思考、気持ちの切り替え、失敗を次に生かすことの重要性を知っている
○　ビジネスマナー（特に就職活動マナー・基本動作）の大切さを知っている
○　就職活動は自分のためであることを知り、真剣に本気で取り組んでいる
○　自分を良く知っている（自己分析）
○　元気・笑顔そして本当の意味でのコミュニケーション能力がある
○　健康・生活にリズム（規則正しい生活）
○　情報を収集している（職種・業界・起業研究など）
○　職業観・仕事観が確立している（働くことに意欲的）
○　自分に対して適切な動機付けができる
○　就職活動にお金がかかることを知り、準備している
○　友人・友達と助け合いながら就職活動をしている

目標は自分の夢を叶えるために！自分が成長するために立てます！

目標は｢現実的｣｢具体的｣｢日付を入れる」そして自分がどこにいるのか？現在地（値）の確認から始まります。自分にとって大切（重要）な目標であれば自己イメージが変わり自然に解決行動をとります

「さあ　あなたの夢を始めなさい」いつからではなく今日から！

Good Luck　（幸運を！）　就活生応援団通信　NO7]]>http://blog.ningenryoku.com/?eid=4693022006-05-05T10:06:26+09:002006-05-05T01:05:31Z2006-05-05T01:06:26Z

フリーターという選択肢はありません！ 今、3年生、そして短大・専門生は1年生から就職活動（就職準備活動）が始まっています。まず以下のことを知って本気になって取り組んでください。 就職活動は準備した人が必ず成功することを知ってください ≪皆さんに知ってほしいこと...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！フリーターという選択肢はありません！

今、3年生、そして短大・専門生は1年生から就職活動（就職準備活動）が始まっています。まず以下のことを知って本気になって取り組んでください。
就職活動は準備した人が必ず成功することを知ってください

≪皆さんに知ってほしいこと≫
○　自己実現は順番に（マズローの欲求の5段階を理解する）
自己実現の欲求は4段階目です。生理的欲求（生きるため）安全の欲求を経なければなりません
○　就職のゴールを広げる（やりたいこと・やりたくないこと・やってもいいこと）
やりたいことに拘りすぎないこと、拘るならやりたくないことです。それ以外はやってもいいことでありここまでゴールを広げてください。そして譲れない条件（勤務地・職種）をはっきりさせることです
○　ビジネススキルの９０％は32歳までの仕事を通じて得ます。時間を無駄にしないこと
○　3年間は転職を考えないこと。どんな企業でも3年間勤務すればその会社で得るスキルの70％を得ることができ、再就職の大きな売りになること
○　フリーターから正社員は新卒から就職するより10倍以上難しいこと
○　フリーターはプラス評価されることはありません。マイナスからのスター度であること
○　フリーターで得られるスキル・技術・知識は驚くほど少ないこと
○　新卒時フリーターの５５％は3年5年7年たってもフリーターです（フリーターをしながらやりたいことを探そう⇒まず見つからないこと）
○　就職活動から逃げないこと（大学院・専門学校・公務員・留学・留年）
○　家族の協力を得ること（親のエゴ・勝手・無知の影響を受けさせない）
○　「自分のやりたいこと」｢適職｣が分からなくても就職すること、仕事を通じてのほうが見つかり、メンターが見つかること
○　フリーターを続けていても｢自分探し｣｢自分のやりたいこと｣は簡単に見つからないこと⇒自分探しより、仕事探し⇒働くことにより自分に合う仕事が見つかる
○　｢楽しいこと｣｢好きなこと｣｢自分らしい」に拘りすぎないこと。そんな仕事はまずありません。拘りたいなら自分で「起業・商売」しろ
○「自分」というキーワードに拘りすぎないこと、仕事とは本来｢自分のためより｣｢人のため｣にやること
○　本当に就職したいのなら｢何でもやります｣と言うこと
○　｢自分と今」ではなく「他人と5年・10年20年後」を想像（イメージ）すること

Good Luck （幸運を！）　就活生応援団通信　NO6]]>http://blog.ningenryoku.com/?eid=4692852006-05-03T15:14:55+09:002006-05-03T06:21:17Z2006-05-03T06:14:55Z

とりあえずフリーターは考えないこと！ まず結論を言います。 とりあえずスリーター・新卒無業者　⇒　不本意でも新卒社員 やりたいことが見つからない　⇒　フリーターでもしながら見つけよう（簡単には見つかりません） やりたいこと　⇒　仕事をしながらの方が見つかります ...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！とりあえずフリーターは考えないこと！

まず結論を言います。
とりあえずスリーター・新卒無業者　⇒　不本意でも新卒社員
やりたいことが見つからない　⇒　フリーターでもしながら見つけよう（簡単には見つかりません）
やりたいこと　⇒　仕事をしながらの方が見つかります
多くの若い人たちは「夢をかなえるためにはフリーターでもいい」といいます。あなたの夢は何ですか？「まだ見つからない、見つけるためフリーターしています」あるいは「店を持ちたい、お金持ちになりたい」がほとんどです。なぜか≪夢≫という言葉が言い訳になっているような気がします。
夢＝ドリームすばらしい言葉ですが、これが空想では何もなりません。夢＝ビジョンでなければなりません。そしてフリーターでしかかなえられない夢はほとんどないはずです。夢＝フリーターに逃げないで下さい。

現在の進路指導そしてマスコミは　⇒　やりたいことを見つけましょう・やりたいことを考えてから仕事を探しましょう。自分らしいこと・楽しいこと・好きなことを仕事にしましょうといっています（このことが多くの学生の好きなこと・やりたいことを仕事にしなければならないという間違い・自分に対する脅迫感になっています）

多くの場合やりたいことは後から見つかります　⇒　本当にやりたいことは、とりあえずやってみた仕事を通じて見つかります

「新卒採用」は最大のチャンス、とりあえずフリーターでそのチャンスを絶対に逃がさないで下さい！

今、企業にとって非正規社員＝フリーター（契約社員・派遣社員・パート・アルバイト）は簡単に雇用調整ができる低コストで便利な存在、企業の安全弁になっています。そんな企業に利用されないで下さい。

自立するためにはお金が必要です。だから働かないという選択肢はありません。それはフリーターではありません。不本意でも新卒正社員です。

知ってください、決してフリーターが悪いのではありません。損なのです！

・生涯賃金が違います（3億と6千万）　・退職金がありません　・厚生年金がありません　・雇用保険もありません　・キャリアになりません　・親も自分も年をとります　時間の損失になりかねません　etc

Good Luck (幸運を！）　　就活生応援団通信NO5]]>http://blog.ningenryoku.com/?eid=4597772006-04-17T19:54:20+09:002006-04-17T12:18:37Z2006-04-17T10:54:20Z

今、私たちが考えることとは？ 私たちに与えられている時間はあと数ヶ月しかありません。まだ３年生になったばかり（短大・専門生の場合は入学したばかり）と思っていませんか？１年先輩ですでに内定（内内定）をもらっている人たちの就職活動スタートの時期を聞いてくださ...

　蔵本　光昭　（釋元照）学生の就職活動・応援団！！今、私たちが考えることとは？

私たちに与えられている時間はあと数ヶ月しかありません。まだ３年生になったばかり（短大・専門生の場合は入学したばかり）と思っていませんか？１年先輩ですでに内定（内内定）をもらっている人たちの就職活動スタートの時期を聞いてください、たぶん１年前からと答えるはずです。今何をすべきかそろそろかんだ得なければなりません。
学校でも就職ガイダンスが始まっています。今やるべきことは就職活動の計画を立てることです（どんなに遅くても５月中に）

企業は今、中途入社の社員に対してだけではなく、新卒者に対してもある意味での即戦力を求めています。
ある調査では、Q、新卒者に対して即戦力は求められるか？そう思う１２％まあそう思う４３％合わせると５５％、半分以上が求めていると答えています。
しかし、ここで企業が言う即戦力とは中途社員と違い「企業が求めているのは、身につけるのに時間がかかる能力で尚且つ入社時にもっていなければ仕事を教えることのできない能力」と言っています。「論理思考力（どうすればできるか考える力）コミュニケーション力」が特に上げられていることを知れねばなりません。

次に企業の新卒者に対する不満をお知らせします
　　１、礼儀・マナーが低下している
　　２、一般教養がない
　　３、一般常識がない
　　４、漢字を知らない
　　５、世間の動向に疎いが上げられています。ちょっと考えてみて下さい、すべて当たり前のことばかりです。礼儀・マナーは別として、これらの問題の解決策を考えなければなりません。問題には必ず原因があります。これらの原因の多くは≪新聞を読まない・本を読まない・ニュースを見ない≫ことにあります。そして知らないことを知ろうとせずそのままにしていることが上げられます。
当然、就職試験には一般常識・一般教養もあるはずです。

就職試験（一般常識）対策として
　　１、毎日定期的に（問題意識を持って）ニュースを見る
　　２、新聞を毎日（３０分で）読む、特に日経新聞
　　３、月に１冊本を読む（色々なジャンル）
を必ず実行してください。
そして、分からない言葉、意味をそのままにしておかないことです。常に自分の周りに辞書を置いておくことです。
その場合望ましいのは「電子辞書です」新聞を読んで、TVのニュースを見て分からない言葉が出てきたら、すぐ解決する癖をつけましょう。
電子辞書の宣伝をするわけではありませんが、中にはすごい情報が入っています。暇なときは４文字熟語の勉強もできます。パソコン・ビジネス用語の勉強もできます。携帯で遊ぶ暇があったら電子辞書を見たらどうですか？
これも自分に対する投資です。
まだ１年間あります。もし毎日これを実行したら必ずすばらしい結果が出ます。

「知らないことをそのままにしない、その場で解決する」こんな良い癖をつけてください。あなたが成長するために・・・・

Good Luck (幸運を）　就活生応援団通信NO4]]>